Encuesta sobre Compensación Total (TRS) de Mercer
Descubra la mayor y más completa fuente de información sobre compensación del mundo. Es sencilla, fácil de usar y compara los datos de remuneración y beneficios en todas las zonas geográficas.
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Seguimos construyendo una plantilla diversa y una cultura de inclusión y pertenencia. Esto incluye hacer que nuestro talento diverso sea más visible y esté más representado en los puestos de liderazgo, en la canalización del talento y en la contratación. Creamos espacios para que todos los colegas puedan plantearse preguntas incómodas y avanzar en su pensamiento y aprendizaje.
Nuestros esfuerzos de impacto social se centran en implicar a nuestros compañeros en la construcción de comunidades resilientes. Animamos a nuestros compañeros a que apoyen las causas, los problemas sociales y las comunidades que son importantes para ellos a través de nuestras asociaciones sin ánimo de lucro, las iniciativas de voluntariado global y la aportación de la empresa a las donaciones benéficas individuales.
Ayudar a nuestros clientes a cumplir sus objetivos medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) exige ofrecer soluciones prácticas y aprovechar nuevas oportunidades para prosperar. A través de nuestros compromisos ASG, contribuimos activamente al viaje de Marsh McLennan hacia la neutralidad neutralidad de carbono, la equidad salarial y la transparencia.